随着现代科技进步，社会对于高素质人才要求也越来越多。在我国清华北大为最高学府，但在世界排名靠前的学校，却力压清华北大一头。把学校比作火车，外洋的学校以及清华北大处于VIP，985，211为软卧，一本为硬卧，二本为硬座而那些三本以及大专没有座位可坐。这就是学历的藐视链。

在招聘中第一眼看的就是你的学历和你的学校，好的企业往往都是从优择优。他们对你的结业学校很是看重，至于为什么他们也有自己的考量，首先是你的的知识和学识，你的文化条理纷歧样接触的人群也差别。现在寒门出贵子的例子越来越少 ，更多的像节目中王骁那样的家庭出来的高智商人才。

那么在职场上是不是名校出来的结业生就是很是优秀的呢 ，非名校结业生就一定比名校出来的差呢？能力水平、待人接物，进入职场就是举行各方面的比拼。《令人心动的offer》这档节目，刚初入社会的8位实习生，各有亮点和自己的特长，以综艺的形式把给我们把他们真实事情状态展示了出来。还记得凡尔赛选手王骁在面试中的对答如流吗？斯坦福大学结业，国际关系学院就读，北京市优秀结业生，在国际政府组织实习，种种奖项拿得手软，喜好是各地旅游。

典型的别人家的孩子。第一天，王骁把自己所有的工具基本都打上了斯坦福的标签，纵然自己对海内执法不熟悉也给其他的实习生造成很大的压力，虽然智商学识很高，但在节目中情商却有待商榷。第一个任务在几位实习中 ，上交的信不仅凌驾了该有的时间限制 ，内容还很是的空洞。除了书写规范之外 ，他信中所包罗的执法，一个没有生效 一个自行动废 ，如果专业能力并不熟悉，那么可以在网上百度和搜索呀。

另一位实习生丁辉实习的履历比力富厚，虽然他在节目中排名靠后，这他展现了实力是众目所睹的。虽然非名校身世，但实力是一小我私家最好的证明。

不管身处名校还是身处普通大学，都要努力学习成为国家的栋梁。

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